Henrik Andershed disputerade i våras på avhandlingen ”Antisocial Behavior in Adolescence – The Role of Individual Characteristics” i ämnet psykologi. I avhandlingen undersökte Henrik Andershed betydelsen av individuella egenskaper i kriminellt beteende bland ungdomar. En av huvudslutsatserna var att specifika personlighetsdrag är viktiga att uppmärksamma för att identifiera en speciellt problematisk undergrupp av kriminella ungdomar. I avhandlingen diskuterades också vilka eventuella följder denna kunskap skulle kunna ha för prevention och behandling av kriminellt beteende bland ungdomar.
Fotografi på Henrik Andershed finns att hämta i pressrummet på Örebro universitets webbplats på adressen http://www.oru.se/massmedia/bild.html
För mer information kontakta Henrik Andershed på telefon 019-303397.
2 mars, 2021 - Örebro universitet
Handfasta tips till matematiklärare om hur de kan använda digital teknik i sin undervisning i geometri. Det är resultatet av Peter Markkanens doktorsavhandling, som också visar hur tekniken kan belysa det som elever kan ha svårt att få syn på. Geometri är grundläggande och har starka band med andra delar av matematiken, till exempel algebran […]
15 januari, 2021 - Örebro universitet
50 miljoner till EU-projekt som ska minska ojämlikhet i coronapandemins spår
Örebro universitet ingår i nytt projekt som får 50 miljoner kronor av EU för att kartlägga och motverka ojämlikhet och diskriminering i spåren av coronapandemin.
– Målet är att hitta lösningar och sociala innovationer som kan minska ojämlikheten, säger Sofia Strid, forskare i genusvetenskap vid Örebro universitet.
11 november, 2020 - Örebro universitet
I dagens samhälle ställer både företag och den offentliga sektorn allt högre krav på informationssäkerhet. Men det finns ett gap mellan hur man säger att standarder för säker informationshantering tas fram och hur den egentliga processen ser ut. Det visar en ny studie av Örebroforskare som nu publiceras i den vetenskapliga tidskriften Computers & Security. […]
9 november, 2020 - Örebro universitet
Nyanställda socionomer, särskilt inom socialtjänsten, byter ofta jobb. Det huvudsakliga skälet är hög arbetsbelastning. Men även upplevelser av dålig ledning och oron vid ständiga omorganisationer spelar roll. – Den stora majoriteten som byter jobb gör det inte som ett led i något slags karriärstrategi, utan därför att de pressas till det av arbetssituationen säger Anders Bruhn, […]
Expertsvar, Vetenskapsrådet, Västra Järnvägsgatan 3, Stockholm, Telefon 08 546 44 000
Postadress Box 1035, 101 38 Stockholm, expertsvar@vr.se
Information om cookies öppnas i nytt fönster
